البرامج التدريبية للتعليم بالتجربة – اكستول

e-training-1

” نحن نؤمن بأن أفضل وسيلة للتعلم هي التجربة ..”

تقدم شركة XTOL الأمريكية الرائدة والمتخصصة في مجال التعليم والتدريب من خلال الشراكة مع كيه لتقنية المعلومات في الوطن العربي مجموعة من البرامج التدريبية تقوم على مبدأ التعليم بالتجربة من خلال محاكاة التجارب الواقعية على رأس العمل وذلك من خلال بوابة التدريب الالكتروني لكيهKay  ، ويتميز هذا النوع من البرامج التدريبية بما يلي:

1.     اكتساب المتدرب الخبرة الفعلية في مختلف المجالات من خلال الاطلاع على التجارب الحقيقية.

2.     فهم واستيعاب خبرات وتجارب الآخرين واعادة استخدامها.

3.     اكتساب المهارات والمعارف التطبيقية من خلال المشاركة مع الآخرين.

4.     تطوير قدرات ومهارات التفكير وأداء المهام في المجال العملي.

5.     محاكاة المعارف الأساسية لدى الطالب بتطبيق حقيقي في مجال العمل.

6.     التخطيط لأساليب حل المشكلات وسرعة ايجاد حلول لها.

7.     توضيح أساليب وعمليات التعلم بالممارسة.

8.     تحديد الخطوات المتبعة في عملية التعلم عن طريق العمل.

9.     أداء المهام من خلال التعلم عن طريق العمل.

e-training-2

e-training-3

ولضمان تقديم البرامج بالطريقة المثلى وتحقيق أهدفها فقد تم تحديد فريق خاص لكل برنامج ومن أهم افراد الفريق هم خبراء للإشراف على البرامج ومرشدين للدورات حيث يهدف وجودهم لتقديم الخبرة الفعلية والواقعية وكذلك لضمان تناغم الدورات.

أسلوب تقديم البرامج:

بخلاف البرامج التدريبية التقليدية التي تستلزم حضور المتدربين (Face to Face Training) تقدم هذه البرامج بأسلوب محاكاة تجارب العمل الواقعية حيث أظهرت الدراسات أن غالبية الناس يتذكرون أفضل عندما يمارسون الاشياء ويطبقونها ويخطؤون ويحاولون مرارا حتى ينجحوا. المتدربون في برامج اكستول لا يقومون فقط بحضور المحاضرات واخذ ملاحظات، بل  تهدف البرامج إلى وضع  المتدرب في مواقف تحدي واقعية يقومون فيها بالعمل في مجموعات صغيرة لإنتاج مخرجات مشابهة لمخرجات العمل الحقيقي، ويقوم بالأشراف على المتدربين خبراء محترفون في المجال على تواصل دائم من خلال شبكة الانترنت عندالحاجة لهم، وهذا يعتبر ثورة في عالم التعليم والتعلم.

 من هم خبراء للإشراف على الدورات:

 يقوم المنهج التدريبي بالتجربة على أساس بناء مواقف حقيقية من بيئة الأعمال ولكي تؤدي الغرض منها بالشكل المثمر والمطلوب، يتطلب ذلك وجود خبير قائم بنفس العمل، بحيث ينقل تجاربه للمتدرب ويشرف على المتدربين خلال الدورات ويوجههم كما لو كانوا زملائه في العمل او احد موظفيه لأداءالمهام التدريبية وحل المواقف لإكمال البرنامج حيث توفر شركة كيه الشريك الاستراتيجي لشركة اكستول بتوفير خبراء حسب الطلب و يمكن لشركاء كيه ايضا تحديد خبراء محليين او عالميين وفق معايير محددة للدورات وتقوم كيه واكستول بتدريبهم للقيام بوظيفة الإشراف علىالمتدربين في الدورات.

 من هم مرشد ين للدورات:

 لضمان تناغم الاداء في الدورات التدريبية والعمل ضمن فرق العمل المقترحة الخاصة بالدور وحل جميع امور المتدربين التي تضمن استمرارية ادائهم بالشكل المطلوب، يجب ان يكون هناك  مرشد للدورات للتأكد من أن المتدربين على المسار الصحيح والاستفادة القصوى من وقت الدورات التدريبية وضمان حصولهم على الكفاءة اللازمة والمرجوة من الدورة.

البرامج التدريبية للتعليم بالتجربة Learning by doing programs:

1.        التجارة الالكترونية e-Commerce

2.        تحليل البيانات  Data Analytics

3.       تطوير تطبيقات الهواتف الذكية  Mobile Application Development

4.        إدارة تقنية المعلومات IT Management

5.        هندسة البرمجيات   Software Engineering

6.        تطوير تطبيقات الويب  Web Application Development

7.        إدارة الأعمال  Business Administration